Der Frühling der Reformen ist in vollem Gange!
So könnte die gestaffelte Arbeitsunfähigkeit funktionieren:
100 Prozent: Der Arbeitnehmer liegt im Koma, mehrere Organe müssen ersetzt werden. Aktive Arbeit ist unzumutbar, nicht jedoch passive wie die Bereitstellung als Aktenablage oder das Antauen von Tiefkühlkost in der Betriebsküche.
75 Prozent: Eine schwere Krebserkrankung muss kein Grund sein, der Arbeit fernzubleiben. Wer sich nur zu ¾ des Tages von der Chemotherapie übergibt, hat noch ¼, um leichte Arbeit wie Korrespondenz oder Kreativaufgaben zu erledigen.
50 Prozent: Hohes Fieber, Entzündungen, multiple Frakturen – mit solchen Wehwehchen versorgen Eltern wie selbstverständlich ihre Kinder, warum sollten Sie sich nicht genauso engagiert um Ihre Arbeit kümmern können? Es gibt jedoch einen Anspruch auf Home-Office, wenn Ansteckungsgefahr besteht.
25 Prozent: Bandscheibenvorfall, der Kiefer eitert, der Blinddarm muss raus – irgendwas ist immer. Unter der Voraussetzung, dass versäumte Arbeit nachgeholt wird, darf eine Mittagspause gemacht werden, um Arzt- oder OP-Termine wahrzunehmen. Eine Ausrede für schlechte Performance ist das nicht.
10 Prozent: Arbeitnehmer sind durchschnittlich zu 15 Prozent in irgendeiner Weise krank. Eine Arbeitsunfähigkeit von 10 Prozent bedeutet also eine Leistungsfähigkeit von 5 Prozent über dem Durchschnitt. Mehrarbeit darf zugemutet, nicht jedoch abgelehnt werden.
7 Prozent: Es wurde eine schwere Depression diagnostiziert, ein Schizophrenieschub hat eingesetzt, und morgen kommt der Weihnachtsmann. Sogenannte psychische Störungen sind oft unerkannte Superkräfte, die präziseres und kreativeres Arbeiten ermöglichen. S. a. Rainman mit Dustin Hoffman. Wer eine solche Krankschreibung einreicht, möchte eigentlich nur kostenlose Überstunden machen.
0,1 Prozent: Regelschmerzen, Endometriose, Schwangerschaft. Frauen verlangen oft nach einer Extrawurst – zur symbolischen Anerkennung ihrer Andersartigkeit wurde eine Spezialkategorie eingeführt, die keine Auswirkung auf den Betrieb hat und trotzdem auf Papier gedruckt werden kann. Ab dem dritten Tag wird der Lohn trotzdem auf 60 Prozent reduziert.
